Formulare und Anlagen

Fragebogen zu Medizinschadenfälle -> jetzt herunterladen Fragebogen bei Kündigung -> jetzt herunterladen Übrigens, interessiert es Sie, was unsere Mandanten zu unserer Arbeit sagen?nachfolgend einige Stimmen und Meinungen: … weitere Bewertungen auch auf Anwalt.de

Anwaltskanzlei aktuell

Schildern Sie jetzt der Fachanwältin Ihren Fall! Sprechen Sie mit der Fachanwältin Rufen Sie jetzt an und besprechen Sie Ihre Angelegenheit mit der Fachanwältin. Rechtsschutzversicherungs-Check Der Anwalt klärt, ob Ihre Rechtschutzversicherung die Kosten übernimmt. Schnelle Termine Sie bekommen einen Termin zur Besprechung mit der Anwältin in der Regel noch am selben Tag, spätestens am folgenden … Weiterlesen

Kollektives Arbeitsrecht

Im Gegensatz zum Individualarbeitsrecht beschäftigt sich das kollektive Arbeitsrecht mit Fragen zum Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht. Im kollektiven Arbeitsrecht geht es also um die Regelung der Rechtsbeziehungen der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Tarifvertragsparteien) sowie der Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) zu den Mitgliedern und den Vertragspartnern.

Urlaubsrecht

Urlaubsansprüche und sich daraus ergebende Pflichten und Rechte sowohl für Arbeitnehmer /innen und Arbeitgeber / innen sorgen nicht selten für Konfliktstoff in der Arbeitswelt. Überlassen Sie nichts dem Zufall und lassen Sie sich rechtszeitig beraten.

Anwalt Arbeitsrecht Gießen

Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Gießen Ein Tätigkeitsschwerpunkt der Kanzlei ist das Arbeitsrecht, ausgewiesen durch den Fachanwalt für Arbeitsrecht von Rechtsanwältin Anita Faßbender mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht. Die Kanzlei vertritt ausschließlich die Arbeitnehmerseite. Kündigung Im Falle der Kündigung gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht überhastet — aber dennoch zügig — zu reagieren, denn es laufen zum Teil … Weiterlesen

Medizinrecht aktuell

Aktuelles und Wissenswertes zum Recht für Ihre Gesundheit online auch am Arbeitsplatz, bei Behandlungsfehlern und zu Haftungsfragen. Schmerzensgeld und Haushaltsführungsschaden OLG Frankfurt setzt neue Maßstäbe für die Berechnung von Schmerzensgeld und Haushaltsführungsschaden Das OLG Frankfurt/Main hat kürzlich in einer Entscheidung – Az. 22 U 97/16 – neue Maßstäbe für die Berechnung des Schmerzensgeldes und des Haushaltsführungsschadens gesetzt. Mit … Weiterlesen

Sonstiges (Arbeitsrecht)

Ob Diskriminierung bei der Bewerbung, Anspruch auf den Mindestlohn oder strittige Klauseln im Arbeitsvertrag — bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen geht es stets um viel.

Öffentliches Dienstrecht

Für Angestellt im Öffentlichen Dienst und Beamte gelten besondere Regeln. Mit einem auf diese Materie spezialisierten Berater wahren Sie Ihre Rechte.

Abmahnung als Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung

Eine Abmahnung ist in der Regel Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Nicht jede vom Arbeitgeber bezeichnete Ermahnung ist auch eine Abmahnung. Eine wirksame Abmahnung setzt nach der Rechtsprechung voraus: Eine Abmahnung muss nicht schriftlich erteilt werden. Es reicht auch eine mündlich erteilte Abmahnung. In Ausnahmefällen ist eine Abmahnung nicht erforderlich, so das Vertrauensverhältnis betreffend, wie … Weiterlesen